KUTAI TIMUR – Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Kutai Timur (Kutim) mencatatkan sekitar 61.000 tenaga kerja (naker) yang terdata di wilayahnya. Data tersebut mencakup pekerja dari berbagai sektor, seperti perkebunan, tambang, jasa, hingga Tenaga Kerja Kontrak Daerah (TK2D). Pencatatan ini merupakan langkah awal dalam upaya pemerintah daerah untuk lebih memantau dan mengelola distribusi tenaga kerja yang ada.
Kepala Disnakertrans Kutim, Dr. Roma Malau, SE, MM, mengungkapkan bahwa data tersebut diperoleh dengan mengidentifikasi berbagai sektor utama di Kutim.
“Jumlah tenaga kerja yang tercatat sekitar 61 ribu orang, yang mencakup pekerja di sektor tambang, perkebunan, jasa, hingga tenaga kontrak daerah,” jelas Roma di ruang kerjanya, baru-baru ini.
Roma menambahkan, saat ini pihaknya tengah mengembangkan sistem database terintegrasi untuk mempermudah pemantauan dan distribusi tenaga kerja. Sistem ini diharapkan akan rampung pada Januari 2024 dan menjadi alat bantu dalam penerapan Peraturan Daerah (Perda) Nomor 1 dan Nomor 6 Tahun 2022. Perda tersebut mengatur kewajiban bagi perusahaan untuk merekrut tenaga kerja lokal sebanyak 80 persen dari total pekerja yang diterima.
Sistem database ini nantinya akan memastikan perusahaan-perusahaan di Kutim mematuhi aturan tersebut dan membantu pihak Disnakertrans dalam mengawasi penerimaan tenaga kerja lokal. Selain itu, Disnakertrans juga telah memulai program perekrutan tenaga kerja dengan menggandeng perusahaan di Kutim. Pada Oktober 2023, program lowongan kerja yang pertama kali digelar berhasil merekrut 216 karyawan baru dari 24 perusahaan yang berpartisipasi.
Roma menekankan pentingnya pendekatan kreatif agar masyarakat lebih sadar tentang peluang kerja yang tersedia di Kutim.
“Kami akan terus melakukan sosialisasi dan membuka peluang kerja di berbagai sektor. Program perekrutan ini akan dilanjutkan tahun depan,” tutupnya.(Adv)
