Sangatta – Pertama kali sebanyak 1030 PNS Mengikuti pemetaan atau penilaian potensi dan kompetensi pegawai negeri sipil (PNS) tahun 2023 dilingkungan Pemerintah kabupaten kutai Timur melelaui Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kutai Timur di gedung Serba Guna Kompleks Perkantoran Bukit Pelangi, Selasa (10/01/2023).
Yang dihadiri Plt Kepala Pusat Penilaian Kompetensi Badan Kepegawai Negara beserta Staf, Dan Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin beserta staff.
Kegiatan ini diselengarakan dari tanggal 10 sampai tanggal 15 Januari 2023 pemetaan atau penilaian potensi dan kompetensi yang untuk sementara dikhususkan bagi pejabat administrator pejabat pengawas, pelaksana dan pejabat fungsional madya kebawah.
Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin Darmuji mengatakan Seiring dengan program Pemerintah di bidang pembangunan somber daya manusia yang menjadi kerja keras dan dinamis menjadi salah satu kunci utama membangun sumber daya manusia yang trampil menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi.
“Hal ini Sesuai dengan lagu mars Kutim ingin Mewujudkan Kutai Timur yang sejahtera,karna negrinya makmur maka dari itu pemerintah kabupaten Kutai Timur mengundang Bapak ibu sekalian untuk Bersama membangun Kutai Timur, oleh karna itu semangat dan fokus pembangunan sdm sebagai Kunci dalam mewujudkan indonesia emas 2045” Ucap Kepala Kantor Regional VIII BKN Bajarmasin
Sesuai dengan visi missinya yaitu ingin mewujudkan masyarakat berakhlak mulia bebudaya dan Bersatu antara lain maka perlu adanya PEMERINTAHAN yang partispatif bebasis penegakan hukum dań teknologi informasi untuk itu perlu dukungan SDM Aparatur Sipil Negara yang berintergritas, bermoralitas, berkompeten sehingga mampu mewujudkan kinerja terbaiknya untuk Kutai Timur.
Dengan adanya teknologi asestmen secara virtual Dalam Hal ini Kantor Regional Wilayah VIII mengharapkan sekaligus mengapresiasi pada tahun ini penyelenggara peserta terbanyak, suatu awal tahun yang membanggakan. Dań kami akan terus mengevaluasi hasilnya di tiga bulan mendatang apa program yang akan mandatang, dan kami akan trus membantu memfasilitasi baik secara luring dan daring, Ucapnya
Dalam Sambutan Kepala Badan Kepegawaian Negara yang dalam Hal Ini disampaikan Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN Bapak Wakiran,Kegiatan pemetaan atau penilaian potensi dan kompetensi pegawai Sesuai dengan program prioritas nasional yang ditetapkan di RPJM 2020 sampai 2024 pemerintah telah Menetapkan dan mewajibkan salah satu program prioritas nasional yang berupa kewajiban setiap instansi pemerintah baik pusat maupun daerah untuk dapat mengimplementasikan menajemen telenta dan meningkatkat sistem digital.
Harapan BKN Pusat diselenggarakannya kegiatan pemetaan atau penilaian potensi dan kompetensi pegawai ialah yang pertama dengan terbangunya sistem penilaian kompetensi dan potensi yang berbasis CACT dapat mempercepat penyediaan data ASN sehingga dapat mendorong percepatan manajemen talenta dan juga dapat meningkatakan sistem mirit bagi instansi pemerintah daerah kabupaten Kutai Timur.
Kedua Kompeten menejerial sosiokultural , Literasi digital dan emergenskil diharapkan dapat menjawab tuntutan kebutuhan kompetensi pada sistem kerja baru dan tantangan serta lingkungan strategis yang dihadapi Bersama pemerintah kabupaten Kutai Timur sebagai daerah penyangga Ibi kota negara Nusantara.
Ketiga dapat membantu pemerintah daerah dalam penyediaan komptensi sehingga dapat digunakan untuk berbagai kepentingan diantaranya untuk penyusaian kebutuhan, selain itu pola karet termasuk juga kebutuhan kepentingan rotasi promosi dan pengembangan ASN.
“Bapak ibu tidak perlu belajar, Yang perlu disiapkan adalah pertama keinginan yang sungguh sunguh yang kedua tidak dałam tekanan atau tebebani yang ketiga sehat jasmani dan Rohani,” Ucap Wakiran sambil mencairkan suasana
Bupati Kutai Timur Ardiansyah Sulaiman mengucapkan terimakasi kepada BKN dan Kantor Regional VIII sudah memfasilitasi terselenggaranya pemetaan atau penilaian potensi dan kompetensi pegawai
Tujuannya adalah Menempatkan seorang PNS seusai dengan kompetensinya disemua element tingkat jabatan, dengan posisi yang tepat Ucap dupati
Hasil dari kegiatan ini digunakan sebagai Bahan dalam membangun dan mengimplementasikan manajemen talenta kabupaten Kutai Timur sekaligus untuk meningkatkan sistem merit yang selama ini dilakukan.
Kegiatan ini ditutup dengan penyerahan pelakat oleh bupati Kutai Timur kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara dama hal ini diterima oleh Plt. Kepala Pusat Penilaian Kompetisi ASN dan Kepala Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara Banjarmasin
